男方没工作能要孩子抚养权

一、男方没工作能要孩子抚养权

男方即便没有工作，依然有可能获得孩子的抚养权。

法律上对于抚养权的归属，那可是主要看哪些因素对孩子的成长更有利，像孩子的年龄、性别，还有父母的抚养能力以及抚养条件之类的。

要是男方虽然没在工作岗位上，但他有其他很稳定的收入途径，就像把房子租出去能有收益啥的，而且还能给孩子创造出良好的生活环境，给予孩子满满的关爱，那他可是很有机会去争取到抚养权的。

另外，要是男方自身品德特别好，教育背景也很不错，这也能为他争取抚养权增加不少砝码。

不过，如果男方有一些不良的习惯，像是赌博、酗酒之类的，那可就对他争取抚养权不太有利。

所以说，不能仅仅因为男方没工作就绝对地说他不能要孩子的抚养权，得综合考虑好多方面的因素，全面地去判断才行。

二、男方没工作女方可以提出离婚吗

结论：

女方可以提出离婚。

法律解析：

婚姻自由是我国法律所保障的基本权利，其中既包括结婚自由，也涵盖离婚自由。

夫妻一方有离婚的意愿时，既可以通过有关组织进行调解，以寻求和平解决的方式，也可以直接向人民法院提起离婚诉讼，这是法律赋予双方的权利。

而男方没工作这一情况，并不能成为限制女方提出离婚的法定理由。

若女方

切实感受到双方感情已无法挽回，比如男方存在家庭暴力，这种行为严重侵犯女方的人身安全和尊严，以及赌博、吸毒等恶习屡教不改，会对家庭造成极大的伤害，又或者因感情不和而分居满二年等情形，女方依法有权提出离婚。

在离婚诉讼过程中，法院会秉持公正、公平的原则，对夫妻感情状况、财产分割以及子女抚养等多方面因素进行全面、综合的考量，然后依据相关法律法规作出合理的判决。

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三、男方没工作离婚我能要补偿

通常来讲，要是只有男方没工作这一种情况，女方想要直接去主张离婚补偿可就比较难。

离婚补偿一般是在一方为了抚育子女、照料老人，或者协助另一方工作之类的，承担了比较多义务的时候才适用的。

要是男方在婚姻存续期间有法定的过错行为，像重婚、跟别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员之类的，那女方在离婚的时候就可以主张损害赔偿。

不过，仅仅是男方没工作这一个原因本身，可构不成能去主张补偿的事由。

要是在婚姻当中，女方承担了比较多的家庭事务之类的，那就可以把相关的证据给提供出来，这样在财产分割之类的方面，就能争取到一些适当的利益。

总而言之，这得根据具体的情况来综合判断，可不能单单因为男方没工作就要求补偿，得考虑到各种因素。

当探讨男方没工作能否要孩子抚养权这个问题时，还需关注与之紧密相关的一些情况。比如男方后续的就业规划和潜力，若他有清晰的职业发展计划且具备再就业的能力和信心，在争取抚养权时也是有一定优势的。再如男方能否为孩子提供稳定的生活环境和情感关怀，这同样是法院考量抚养权归属的重要因素。倘若你对男方没工作情况下争取抚养权的具体证据准备、法院的判定标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律解答。